DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE

{{za_display_name}}
{{za_display_id}}
sídlem: {{za_adresa_full}}{{za_display_zastoupena}}
(dále jen „zaměstnavatel")

a

{{ze_display_name}}
rodné číslo {{ze_rc}}
bytem {{ze_adresa_full}}
(dále jen „zaměstnanec")

uzavírají tuto
dohodu o provedení práce:

1.	Zaměstnanec se zavazuje, že pro zaměstnavatele bude vykonávat {{druh_prace}}.

2.	Dohodnutá práce bude vykonávána od {{datum_od}} do {{datum_do}}. Dohoda se uzavírá na uvedenou dobu.

3.	Místem výkonu práce bude {{misto_vykonu}}.

4.	Za řádně provedenou práci podle této dohody poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu ve výši {{odmena}} Kč za {{odmena_za}}. Nebude-li provedená práce odpovídat zadání, může zaměstnavatel odměnu po projednání se zaměstnancem přiměřeně snížit.

5.	Odměna bude zaměstnanci vyplácena nejpozději do {{splatnost_den}}. kalendářního dne v měsíci následujícím po měsíci, v němž byla práce vykonána.

6.	Zaměstnanec prohlašuje, že jej zaměstnavatel seznámil s předpisy upravující bezpečnost práce a požární ochranu, a že byl v této oblasti řádně proškolen.

7.	Zaměstnanec je povinen vykonat práci svědomitě podle svých sil a schopností, respektovat podmínky sjednané touto dohodou a dodržovat předpisy vztahující se k výkonu práce, zejména předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

8.	Zaměstnavatel se zavazuje vytvořit zaměstnanci podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce, zejména poskytovat potřebné pomůcky k výkonu práce a zajistit zaměstnanci osobní ochranné prostředky.

9.	Tuto dohodu lze jednostranně zrušit písemnou výpovědí bez nutnosti uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začne běžet dnem doručení výpovědi.

10.	Tato dohoda byla sepsána ve dvou stejnopisech, z nichž jedno převzal zaměstnanec a jedno zaměstnavatel.

V {{misto_podpisu_za}} dne {{datum_podpisu_za}}

{{za_display_name}}{{za_display_zastoupena}}

V {{misto_podpisu_ze}} dne {{datum_podpisu_ze}}

{{ze_display_name}}